Új szolgáltatás! Tisztelt Cégvezető!

Szervezeten belül és kívül számtalan veszély leselkedik mind a munkavállalókra, mind a menedzsmentre, amivel egy vezetőnek mindennap szembe kell néznie és ezekre megfelelő válaszokat kell tudnia adnia. A kockázatok, a biztonsági kihívások bárhonnan jöhetnek, amit egy felelős és egyben tudatos vezető meg tud tenni, amin változtatni tud, valamint ráhatással van, az csak a szervezeten belüli folyamatok, kapcsolatok, amik egyben befolyásolják a biztonságos munkakörülmények kialakításának menetét is.

Bízz bennem és dolgozz együtt másokkal! – ez utasításra nem megy. Érzés kell hozzá, amit a vezető tud megteremteni a biztonságos és bizalomra épülő munkahelyi környezettel.

Amikor a szervezet, a vezető vagy a csapat felé nincs bizalom, akkor az egyének az energiájukat a saját maguk és saját érdekeik védelmére fordítják, gyengítve ezzel a szervezetet, annak hatékonyságát és aláássák a bizalomra épülő biztonságos munkahely kialakításának lehetőségét, annak működtetését. Ugyanakkor, ha biztonságban érzik magukat, látják a vezetőik törődését, gondoskodását és védelmét, akkor a tehetségüket és erősségeiket egyesítik a csapat és a szervezet érdekében, valamint kialakul a bizalom az együttműködés, és ezekkel együtt értékeket is teremtenek.

A vezetés egy választás, egy döntés. Akarsz-e gondoskodni a csapatodról? Hozol-e áldozatot az embereid biztonságáért és védelméért? Szeretnél-e biztonságos környezetben dolgozni?

A CARE ebben tud segíteni képzéseivel, figyelemfelhívó programjaival és az ezekre épülő vezetői coachinggal. Miben tud téged támogatni a coaching?

Közös munkánk során, kollégámmal történő személyes együttműködés eredményeként az adott vezető kompetenciáit, erősségeit felhasználva a megoldásokra fókuszálva, jövőorientáltan találja meg az adott vezető, a vállalata, cége, vagy a vállalkozása számára megfelelő megoldást a biztonságos környezet kialakításáért, aminek egyik alappillére a bizalmi, partneri és alkotó, együttműködő, légkör.

A biztonság mindig szubjektív, sohasem lesz százszázalékos, de annak megközelítéséért minden vezetés tud tenni a képzésen és az érzékenyítő oktatáson túl a megfelelő elemző, értékelő tevékenység alkalmazásával, amivel a biztonságérzet növelhető. A vállalat, a cég, a vállalkozás működését befolyásoló kockázatok térben és időben azonoshítóak a megfelelően kidolgozott programokkal, amit a Civil Akadémia a Radikalizmus Ellen szintén az önök figyelmébe ajánl, amivel az alábbi információkat hasznosíthatják saját munkájuk, vagy partnerük tekintetében.

• Bármilyen egyedi cselekmény esetében az elkövetéshez vezető folyamat feltárható az elkövető(k) kapcsolati hálója megjeleníthető.
• Lehetőség nyílhat az ismétlődő cselekmények esetén még ha az elkövetési mód, vagy az elkövetők személyi köre nem is teljesen azonos valószínűségi sorba rendezve minden újabb információ felderítésére, ideértve a hiányzó, de az elkövetési folyamatba illeszkedő információk valószínűsítését, kiszámítását megmutatni - nemcsak az elkövetéshez vezető folyamatot, hanem a lehetséges további elkövetéseket, célobjektumokat, célszemélyeket, valószínűsíthető helyszíneket, elkövetők motivációit meghatározni -.

Tehát a jogellenes cselekmények bizonyos valószínűségi határok között előre jelezhetőek, ezáltal megelőzhetőek, így a kárérték minimalizálható, az elkövetői kör felelősségre vonásának esélye növelhető.

Kérem keressen, egyeztetés után kérjen ajánlatot, hogy a radikalizmus, vagy az ahhoz hasonló kockázatok folyamatairól, a belső fenyegetés, a belső támadás - szabotázs - veszélyeiről minél szélesebb körben szerezzen ismereteket és ezzel a tudással és vezetői attitűddel teremtsen biztonságos és eredményes munkahelyeket.